关于对州十七届人大第二次会议第69号建议的答复

甘南州人力资源和社会保障局

关于对州十七届人大第二次会议第69号

建议的答复

尊敬的金平、常骏、格德加代表：

你们好！你们在甘南州十七届人民代表大会第二次会议上的69号《关于加大玛曲稳岗就业支持力度的建议》我局已收悉，现答复如下：

一、增加招考名额方面。甘肃省高校毕业生“进村社区”基层服务项目已于2016年起停止选拔招募工作，“特岗教师”选拔招募指标是根据各县市教育局前期报送的学科需求计划进行下达，“三支一扶”选拔招募指标是省上根据各县市报考人数比例进行分解下达。2022年，全州“特岗教师”选拔招募159人（其中玛曲县28人），2022年全州“三支一扶”选拔招募203名普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务，（其中玛曲县11人），都是严格按照学科需求和报考比例下达名额。2022年，“特岗教师”招考由县教育局根据学科需求加大上报计划名额，“三支一扶”招考我们将继续向省上反映情况，争取增加招考名额分解比例。

二、事业单位招考方面。2021年3月，中央巡视组反馈甘南州事业单位超编问题，要求三年内整改完成，因甘南州整体超编问题影响，2021年省委编办没有批复我州部分县市缺编单位的招考计划申请，今年我们也正在积极通过州编办向省上申请各县市的招考计划，其中重点增加了玛曲县的招考名额，省编办同意批复后便可组织实施事业单位招考。

三、引进人才方面。近年来，州委州政府紧抓第一资源，深入实施人才优先发展战略，制定了一系列引才政策与措施。通过招考招录、定向培养、优化引才政策、留才措施，不断提高人才队伍建设水平。全州教育、卫生等专业领域的急需紧缺专业技术人才不断充实。一是强化党的领导。建立完善高层次人才服务体系，保障人才在生活保障、落户、子女教育、住房保障等方面的需求。目前已建成人才公寓110套。常态开展党委联系服务人才工作，形成尊重人才、爱护人才的良好社会氛围。二是优化人才政策。为继续加大对各行业领域专业性人才引进和人才工作的支持力度，出台了《甘南州急需紧缺人才引进管理办法》《甘南州领军人才选拔管理办法》《“甘南州人才绿卡”制度管理办法》等人才政策，旨在优化人才发展体制机制，激活人才内生动力，更好的为全州经济社会发展提供人才保障和智力支撑。三是畅通引才渠道。针对全州专业人才短板和基层人才紧缺的状况不断引进急需紧缺人才，近3年来，共引进各类急需紧缺专业技术人才175人，2022年为玛曲县引进急需紧缺人才34人。安置天津定向培养医学本科生379名，有效解决了我州医疗卫生系统专业人才紧缺困难。

感谢你们对就业创业工作的关心，希望你们以后一如既往地关心和支持就业创业工作,对人社部门的工作多提宝贵的意见或建议。

甘南州人力资源和社会保障局

2023年6月20日