关于对州十七届人大第二次会议第139号建议的答复

甘南州人力资源和社会保障局
关于对州十七届人大第二次会议第139号

建议的答复

尊敬的杨晓梅、冉毅峰代表：

您好！您提出的《关于进一步培树妇女致富带头人的建议》我局已收悉，现将人社部门培树妇女致富带头人工作落实情况答复如下：

一、加大政策法规宣传，提高妇女维权意识。每年组织开展人社政策法规宣传活动，积极深入街道社区，向广大妇女宣讲与自身密切相关的法律知识，妇女维权意识得到明显提高。同时，深入企业、建筑工地，开展《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》等法律法规宣讲活动，增强女职工学法用法意识和维权能力，同时也进一步提高了用人单位的守法意识，规范了劳动用工行为。

二、实施积极扶持政策，推动妇女充分就业。深入推进全民创业行动，全面落实创业就业政策，进一步落实就业再就业各项优惠政策，对各类重点人群（包含妇女）开展就业服务，落实就业政策，开展就业援助。一是继续加强妇女职业技能培训，各县市围绕我州乡村旅游、康养产业发展需要，大力开展以餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、中式烹调师（藏餐）、家政服务为主的职业技能培训，提升餐厅、酒店服务质量水平，助推我州文旅、康养行业快速发展。2022年，全州开展政府补贴性职业技能培训9862人次，其中开展康养服务从业人员职业技能培训1345人。二是开发公益性岗位安置就业困难人员和脱贫户（含妇女），落实公益性岗位补贴。对符合条件的妇女创业，个人可申请创业担保贷款，贷款期限不超过3年，符合贴息条件的财政部门给予贴息。2022年，全州通过开发公益性岗位解决了1546名未就业大中专毕业生、零就业家庭、城镇登记失业人员、享受城镇最低生活保障人员、残疾人、连续失业6个月以上城镇居民等就业困难人员的就业问题，目前在公益性岗位上服务的就业困难人员共有4260名，就业援助长效机制全面形成。三是开展“点对点”输转服务、鼓励乡村就业工厂（帮扶车间）就近就地吸纳、与州内项目建设进行劳务输转对接等方式，帮助富余劳动力（妇女）实现输转就业。

三、全面落实社保政策，保障女职工待遇。加大城镇基本养老、失业、工伤等各项社会保险的规范和完善，采取多种措施广泛宣传、强化征缴、扩大覆盖面，努力使全体城乡妇女都能够享受到社会保险待遇。失业保险女性参保比例、工伤保险女性参保比例比历年显著增加，广大妇女的社会保险参保率不断提高，有效保障了她们的合法权益，全面促进妇女事业快速发展。

四、加大劳动监察力度，切实维护权益。在劳动监察执法，劳动人事争议仲裁调解工作中，主动开展执法检查和 处理用人单位遵守国家女职工合法权益保护的相关规定情况，及时纠正和查处强迫女职工从事禁忌劳动、以单方解除合同等侵犯女职工合法权益的违法行为，严厉打击非法使用童工案件。有效杜绝了违反女职工特殊保护要求和违法使用童工现象的发生，维护了妇女儿童的合法权益。

2023年，我局将继续会同妇联、乡村振兴等部门，加强部门协作，积极落实各项妇女就业优惠政策。一是进一步优化服务，拓展渠道，积极开展线上线下女性专场招聘活动，及时提供信息咨询，提供更多、更好、更合适妇女就业的岗位，不断提高妇女就业竟争能力和就业能力。二是全面摸排妇女创业就业需求，积极开展劳务品牌培训，大规模开展订单式、定岗式、嵌入式培训，切实提高妇女培训后的就业率。三是充分发挥人力资源服务机构、劳务经纪人作用，加强与输入地进行用工信息对接，引导和鼓励妇女在我州乡村就业工厂（帮扶车间）就近就地就业。四是进一步加大政策宣传，完善就业创业服务保障机制，特别对就业困难人员中的妇女等弱势群体的用工保障机制，切实提高女性职工参保意识、增强妇女就业能力，实现社保、就业“双线”发力，不断提升家庭幸福指数，促进和谐社会建设。五是进一步加强劳动监察力度，督促企业严格落实女职工有关政策规定，切实保障女职工合法权益，促进家庭和谐发展。

感谢您对进一步加强我州培树妇女致富带头人工作的关心，希望您以后一如既往地关心和支持我州妇女工作,并对人社部门的工作多提宝贵的意见或建议。

甘南州人力资源和社会保障局

2023年6月20日