甘南州人社局对政协甘南州第十三届四次会议第172号提案的答复

（A）

赵军、索南东智、安文熙、杨月红委员：
   你好！你们提出的“关于卫生主管部门给予独立人事权的提案”收悉，现答复如下：
    近年来，在州委、州政府的领导和省人社厅的指导下，我局积极拓宽渠道，为促进我州干部调配、大中专毕业生就业做了大量卓有成效的工作。2014年在州委组织部、州机构编制委员、州人社局、州财政局4家共同起草下发了《关于进一步加强和规范政府系统干部职工管理及调配工作的通知》文件中明确规定坚持宏观管理、合理配置、保证重点的原则，在改善人员结构、提高干部队伍素质、充实干部队伍，彻底解决人社部门对各部门人员空缺和紧缺专业人员需求情况掌握不够问题，解决近年来事业单位招聘的大中专毕业生难以按照所学专业分配到急需岗位问题，解决部分县市超编超岗进人情况严重，违犯人事编制纪律问题，解决州直部门和各县市对中、高级专业技术人才调出不加限制，随意放行，导致专业人才流失问题，解决州直和县市个别部门擅自长期从基层单位借调人员问题。文件中更加明确规定：“不准将中小学教师和医疗机构医务人员调出教育、卫生系统，
确有困难的，在本系统内予以调剂解决。”
    为切实解决我州卫生专业人才紧缺状况，2011年至2013年，我局协同州卫生局赴兰州高新技术人才市场及省内外各高校为我州州直医疗卫生单位引进各类紧缺专业人才63名；有效缓解了我州州直医疗卫生单位紧缺专业人才匮乏局面。并在事业单位招考聘用工作人员考试当中，州招考领导小组对卫生等专业性较强的工作岗位，除统一考试的公共知识外，专门命制专业试题，综合考察招聘人员的专业知识，使所招人员符合岗位专业要求。
    综上所述近年来我局对卫生主管部门在自主引进卫生专业紧缺人才方面、专业技术人员职称评定等方面给予了相当一部分的独立人事权，但是还是要感谢您对我州人社工作的关心，希望以后一如既往地关心和支持我州的人社工作。
    联系电话：0941-8213226