关于对州十七届人大第三次会议第133号建议的答复

甘南州人力资源和社会保障局

关于对州十七届人大第三次会议第133号

建议的答复

奚元春代表：

你好！你提出的《关于提高涉藏地区干部职工待遇的建议》收悉，经认真研究，现答复如下：

中央历次西藏工作座谈会和省委涉藏工作会议，明确提出要关心爱护涉藏地区干部职工，完善好、落实好工资收入、住房、就医、子女入学、退休安置等各方面支持政策，解决好他们的后顾之忧。

州委州政府历来高度重视全州干部职工工资福利待遇争取工作，始终将争取提高全州干部职工工资福利待遇工作作为一项惠及民生的重点工作来抓。州委、州政府主要领导及相关领导带领组织、人社等部门负责同志多次赴省进京汇报衔接，争取中央和省委对甘南工作的支持帮助。组织、人社等部门主要领导抓住省上或国家召开会议、开展培训等机会，不失时机就提高甘南干部职工待遇问题进行交流沟通。我们就提高甘南干部职工待遇问题多次向全国、全省“两会”代表和委员提供素材。近年来，争取汇报材料中每次都提到过你所提出的调整甘南州艰苦边远地区类别标准、提高干部健康体检标准、出台符合高海拔艰苦边远地区干部疗养和养老保障住房优惠政策以及适当放宽甘南州干部职工到龄退休年龄条件等4个方面的重点内容。一是严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴政策，动态调整艰苦边远地区津贴标准。碌曲、玛曲两县为五类区，合作、夏河、卓尼3县市为四类区，临潭、迭部、舟曲3县为三类区。近十年来，国家分别于2015、2017和2022年三次调整艰苦边远地区津贴标准，我州均按时足额落实。从2022年开始，为体现向长期在高类区工作的人员倾斜，对长期在五类、六类区工作的人员增设了津贴标准，全省仅有的五类区即甘南州碌曲县、玛曲县实际工作年限累计满 10 年、不满 20 年的机关事业单位工作人员，在相应职务职级、岗位（技术等级）津贴标准基础上，每人每月增加200元；累计满20年的，在相应职务职级、岗位（技术等级）津贴标准基础上，每人每月增加400元，从符合工作年限条件的次月起执行。调整艰苦边远地区津贴类区的权限在国家，就提高我州各县市艰苦边远地区类别标准的政策建议，我局将一如既往会同有关部门向国家、省上争取汇报；二是积极争取提高我州干部职工体检标准。从“十二五”期间开始，中央和省上将甘南州干部职工体检费通过财政转移支付予以核拨。通过多次汇报争取，“十四五”期间，中央将甘南州干部职工体检费转移支付资金标准提高至年人均1500元，人均提高500元。截至目前，我州机关事业单位县处级相当职级职工体检标准为1800元、科级及以下相当职级职工体检标准为1300元。同时，在原先体检项目的基础上针对性地增加了19项高原性疾病筛查项目，体现出上级部门对长期工作和生活在甘南高原干部职工的关心和关爱；三是科学合理争取国家和省上出台符合我州实际的干部疗养、养老保障住房政策。1994年1月，省上发文调整离退休干部几项费用标准，将退休干部建房补助费调整为3000元，配偶双方只发一方。2013年11月，州人社局、财政局结合我州高寒缺氧，生活环境差，不适于中老年人居住生活，大部分职工退休后要到内地购房养老的实际情况，将退休干部建房补助费提高至20000元，配偶双方均可享受。2021年7月，中央开展清理规范地方公务员津贴补贴工作，按整改要求，将退休职工建房补助费暂按现有水平继续执行，在国家统一规范前，不得提高标准，我们会根据国家和省上现有相关政策依据，结合我州退休后干部职工身体状况差，需在成都、兰州等低海拔地区购房养老，导致健康成本加大的实际情况，变换角度提出意见建议，比如之前就多次提出过“请求国家出台相关政策，支持甘南州在兰州、成都、西安等周边气候适宜的地区建设干部异地康养住房，并给予财政补贴”的意见建议；四是适当放宽甘南州干部职工到龄退休年龄条件。我们的争取汇报材料中，每次都有反映我州艰苦的自然环境，高寒缺氧、高原性疾病多发、干部职工亚健康状态常见不鲜，人均预期寿命低，执行全国全省同一退休政策。我们在近年来的干部职工工资福利待遇争取工作中，每次都向国家和省上有关部门提出争取国家适当放宽我州机关事业单位工作人员退休条件，并确保养老待遇不降的意见建议。

今后我们将继续加大向中央和省上争取我州干部职工工资福利待遇方面倾斜政策的力度，确保涉藏地区优惠政策真正落到实处，惠及甘南广大干部群众。感谢你在百忙中对我们工作的关心和支持，希望今后对我们的工作多提宝贵意见或建议，祝你工作顺利。

甘南州人力资源和社会保障局

                             2024年6月14日

抄    送：州人大常委会代工委、州政府督查室。

联系单位：甘南州人力资源和社会保障局

联系电话：（工资福利与退休管理科）0941-8213340