扫黑除恶扬正气 维护稳定保民生

为持续推进常态化扫黑除恶工作，预防和惩治有组织犯罪，县人社局落实单位主体责任，以线上线下宣传和线索摸排为切入点，扎扎实实推进工作开展，以人社力量全力提升群众的安全感和满意度。

强站位，加强组织领导。切实履行人社部门工作职责,将扫黑除恶工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程,定期召开会议专题部署,及时传达学习扫黑除恶工作有关会议精神,积极部署全县人社领域常态化开展扫黑除恶工作；成立了扫黑除恶工作领导小组，明确责任分工，加强重点行业、重点领域的管理，并建立健全长效机制；制定工作方案，明确工作任务、主要措施和方法步骤，持续保持“严打”整治高压态势，确保工作有序开展。

强宣传，营造浓厚氛围。线上，充分利用“甘南人社”公众号、微信工作群等积极转发分享关于扫黑除恶工作的法律法规知识和经典案例，提升干部群众对黑恶势力违法犯罪的鉴别能力和防范意识。线下，公布举报电话，畅通举报渠道。同时充分用好各类招聘会等大型活动现场开展普法宣传，让群众深入了解黑恶势力犯罪对社会的严重危害性；结合“送政策、送法规、金企业”活动，上门宣传相关政策，积极鼓励企业员工及群众在确保自身安全的前提下，积极提供有组织犯罪线索。累计发放宣传资料1000余份，持续增强广大群众对常态化扫黑除恶的知晓率。

强摸排，打击黑恶势力。一是利用窗口服务优势，对涉及就业务工、农民工讨薪维权、工伤认定等行业领域的负责同志，定期召开座谈会，从恶意讨薪、欠薪逃匿、群体事件等方面深入分析研判其背后是否存在黑恶势力违法犯罪行为，并开展认真细致的排查，及时发现和收集黑恶势力线索。二是对企业反映的情况和提供的线索做好收集整理、隐患排查工作，高效快速地处置各类突发事件。三是依托“双随机、一公开”抽检工作，开展扫黑除恶线索摸排，确保涉黑涉恶线索发现解决在萌芽阶段。四是结合日常用工巡查、专项检查等，对辖区内用工企业的黑、恶、乱情况开展全面深入细致的摸排，重点排查涉黑涉恶问题突出领域。五是加强与相关部门沟通协调，一旦发现涉嫌犯罪问题及时移送，积极配合调查工作。