甘南州多维发力护航城乡劳动力稳岗就业-甘南州人力资源和社会保障局

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甘南州多维发力护航城乡劳动力稳岗就业

发布日期：2025-01-06 作者：来源：

2024年以来，甘南州认真贯彻落实中央和省委省政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果的决策部署，强化就业优先政策，扎实有效开展就业帮扶，通过组织开展多样化、个性化就业服务活动，确保全州就业形势持续稳定，坚决守住不因失业导致规模性返贫的底线。

广辟劳务输出路，充实就业“蓄能库”

以“就业援助月”“春风行动”“人社局长直播带岗”等专项活动为依托，开展线上线下招聘会210场次，为务工人员提供就业岗位9万余个。成立招聘小分队深入乡镇、社区开展巡回招聘，筛选州内外信誉度高、工资待遇好的企业发布用工信息，实地开展招聘工作。充分发挥人力资源服务机构和劳务经纪人作用，通过包车等方式组织农牧村劳动力“点对点、一站式”输转1900余人赴州外稳定就业。引导承担政府投资项目的企业吸纳本地富余劳动力就业。全年共输转城乡富余劳动力11.6万人，创劳务收入36.04亿元。其中，输转脱贫劳动力5.63万人，创劳务收入17.24亿元。

紧扣多元需求链，淬炼就业“金刚钻”

围绕产业需求抓培训，大力开展以酒店服务员、中式烹调师（藏餐）、中药材种植员等为主的职业技能培训，助推我州产业发展。围绕企业用工抓培训，主动与州内外企业沟通联系，了解企业用工需求，积极开展订单式、定向式培训。围绕项目用工抓培训，掌握各类工程项目用工需求，有针对性地开展培训。围绕就业人员培训意愿抓培训，摸清市场用工需求及农牧村富余劳动力培训意愿，建立培训意愿清单，精准组织开展技能培训。全年开展职业技能培训7318人，完成年度培训任务6000人指标任务的121.97％。

聚力工厂提质量，夯实就业“防护堤”

按照“强龙头、补链条、聚集群”的原则，帮助乡村就业工厂（帮扶车间）扩大总量、提高质量、优化结构，把乡村就业工厂（帮扶车间）打造成促进稳岗就业、助力乡村振兴的重要平台。通过转型升级和新认定193家乡村就业工厂(帮扶车间)，充分发挥吸纳带动作用，帮助5734名有就业意愿但不便于外出务工的农民工在家门口实现了就近就地就业，其中脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力2528人。为93家乡村就业工厂（帮扶车间）发放吸纳脱贫劳动力稳定就业奖补资金337.1万元。

深挖岗位潜力源，稳固就业“压舱石”

按照乡村公益性岗位人员“县定、乡聘乡管、村用”的管理机制，全州人社部门开发乡村公益性岗位5256人。通过开发乡村公益性岗位，帮助弱劳力、半劳力和无法外出、无业可就的脱贫人口（含防止返贫监测对象)实现就近就地就业，稳定增加家庭收入。按照省人社厅工作要求，调整完善了乡村创稳网格员、暑期学生防溺水巡查员、田野文物巡护员乡村公益性岗位。及时完成退出人员补聘工作，补聘对象重点聚焦脱贫劳动力和边缘户劳动力，特别是其中的弱劳力、半劳力。自乡村公益性岗位开发以来，在乡村道路维护、保洁、人居环境整治等方面取得了显著成效，有力提升了乡村治理水平。

精塑特色劳务牌，拓宽就业“新航道”

集中力量培育、创建、发展有特色、有规模的劳务品牌，各县市结合当地资源、挖掘当地传统工艺，结合市场需求和农村劳动力转移就业需求，积极打造出一批高品质、多领域的劳务品牌。地域特色显著、从业人员人数多、品牌知名度高的“拉卜楞工匠”、“洮州铜匠”、“洮砚工匠”被评为了省级劳务品牌，并获得20万元的一次性补助。品牌效应不断叠加，劳动力就业创业辐射带动作用明显增强，就业空间不断扩大，从业人员规模达到4000人以上，劳务输出的组织化、专业化、标准化水平进一步提高。

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