领导班子各成员、机关总支、局普法办：
经局党组研究通过，现将甘南州人力资源和社会保障局《领导干部学法用法制度》予以印发，请遵照执行。
甘南州人力资源和社会保障局党组（代）
2015年2月12日
甘南州人力资源和社会保障局
领导干部学法用法制度
2015年是全面推进依法治国的开局之年。为切实加强领导干部学法用法水平，提升人力资源和社会保障部门学法、懂法、知法、用法意识，有效促进依法行政，根据局党组要求，结合“六五普法”相关精神，现制定人力资源和社会保障局领导干部学法用法制度。本办法同时适用局机关各科室，各执法单位。
一、基本要求
（一）统一思想，提高认识。领导干部学法用法，对带动全局干部职工学法守法用法，推动全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚具有重要作用。同时领导干部在学习法律知识过程中进一步转变观念，争做学习自觉和遵守法律法规的典范起到积极的作用。领导干部要全面提高新时期、新常态下学法用法重大意义的认识，积极推进依法行政。认真学习领会习近平同志关于“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶”的重要讲话精神。进一步提高认识，带头学法，运用法律武器，指导各项工作。
（二）加强领导，落实责任。高度重视领导干部学法守法用法工作，各领导干部要服从大局。服从党组的决定，加强学习，自觉参加各项学习活动，撰写学习笔记，交流学习心得。把学法用法与指导工作结合起来，促进执法、懂法、用法、依法行政、依法办事的自觉性。确保领导干部学法守法用法工作取得实效。
（三）加大力度，精心实施。单位领导干部学法守法用法工作将按规定列入工作议程。领导班子各成员要紧密结合实际，按照单位制定的阶段性学法工作计划，结合各自工作实际，认真学习。并注重用纠纷投诉案例进行学法教学，寓教于工，在工作中提高用法准确度和规范执法行为。
（四）加强监督，严格考核。单位主要领导适时了解和掌握领导干部学法守法用法工作情况，加强对领导干部学法守法用法工作的指导和检查监督。领导小组加强指导，统筹安排，整体部署，积极探索建立领导干部学法守法用法的有效形式和监督激励机制。
通过组织举办领导干部培训讲座、参加理论中心扩大会、参加普法考试、警示教育等多种形式来提高全区各级领导干部的法律素质和法治化管理水平，使领导干部学法用法逐步走上制度化、规范化。
二、相关法律
根据人力资源和社会保障部门执行的现行相关法律法规，以下是人社部门需要认真学习和依据的相关法律法规：
（一）《中华人民共和国公务员法》；
（二）《中华人民共和国劳动法》；
（三）《中华人民共和国就业促进法》；
（四）《中华人民共和国社会保险法》；
（五）《中华人民共和国劳动合同法》。
（六）《国务院社会保险费征缴暂行条例》；
（七）《工伤保险条例》；
（八）《失业保险条例》；
（九）《社会保险费征缴监督检查办法》；
（十）《社会保险基金行政监督办法》：
（十一）《劳动保障监察条例》；
（十二）《劳动人事仲裁调解条例》。
其他国家和省一级出台的相关办法、规定等。
组织学习可采用自学和单位统一组织的学习时间进行安排。
二〇一五年五月二十六日
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