州人社局厚植为民情怀增进民生福祉

上半年全州社会保障工作交出优异答卷

上半年，州人社局始终坚持始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大报告提出的“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”为主线，精准实施社会保险参保扩面，高效落实惠企利民政策，切实防范化解基金风险，不断优化经办服务水平，交出了社会保障工作高质量发展优异答卷。

一、持续做实功促发展“参保扩面”成效显著

全州社保经办机构依法依规深入开展全民参保登记，聚焦重点群体集中进行参保数据比对，州、县、乡三级联动，协同发力，对辖区企业和各类人员参加社会保险情况进行摸底排查，对排查出的漏保企业和个人，有针对性开展一对一政策宣传和参保缴费动员工作，一是参保扩面工作成效显著。截至6月底，全州城乡居民基本养老保险参保39.22万人，同比增长 0.36 %；机关企事业单位职工基本养老保险参保9.5万人，同比增长 4.4 %；失业保险参保 4.3万人，同比增长 4.9 %；工伤保险参保 7.8 万人，同比增长 36 %；全面完成各项社会保险参保扩面半年工作任务。二是基金持续增收运行平稳。上半年，全州三类（养老、失业、工伤）5项社会保险基金收入 9.6 亿元，完成预算收入的 53.3%，比上年同期增加 1.3亿元，增长13.9%，全州社会保险基金支出 8.1亿元，完成预算支出 49.9%，比上年同期增加0.77亿元，增长9.48 %。上半年全州社保基金收入支出均实现增长，基金运行总体平稳。

二、持续保发放惠民生“政策红利”落实落地

一是建立健全“保发放”州级调度机制。加强与财政、银行等部门沟通对接，保障基金拨付按时到位，发放数据传输精准及时，支付到账流程标准规范，确保各项社保待遇按时足额发放到位。截至6月底，发放城乡居民养老保险待遇  52.74万人次，8460万元；发放机关企事业单位养老保险待遇 8.76万人次，56058万元；发放工伤保险待遇  0.079万人次，1086万元；发放失业保险待遇 0.09万人次，221万元。二是全面完成机关企事业单位养老金调整工作。根据调待政策全州各级社保经办机构迅速行动，精准确定调待人员范围，提前测算申报资金，截至目前调整待遇工作平稳有序全面完成。全州共计为 2.33万机关、企事业单位退休人员调整提高了待遇，目前所有增资部分已发放到位。三是延续实施部分减负稳岗扩岗就业政策。向社会及时公布稳岗返还经办指南、申领材料、事项清单，大力推进失业保险“畅通领、安全办”，支持企业稳定就业岗位，全力促进全州就业形势持续稳定。截至6月底，延续实施阶段性降费率政策，为1081户参保企业降费后少缴失业保险费153.86万元，少缴工伤保险费157.59万元；为24户企业47人次发放技能提升补贴7.7万元；为150人次发放失业保险金170.1万元。四是继续为困难群体代缴城乡居民基本养老保险费。为低保、特困和重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险费，做到“困难群体新增一个，社会保险保障一个”，全州共计为96509名困难人员政府代缴城乡居民基本养老保险费1139.8万元。

三、持续重监管防风险“基金堤坝”越筑越牢

着力构建社保政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，补齐管理短板，提升基金管理水平，确保了社保基金的安全稳健运行。一是夯实“人防”基础。结合党纪学习教育、“三抓三促”行动，采取主题党日、专题党课、警示教育、提醒谈话等方式，不断提升全系统的风险意识、法纪意识。上半年，共组织合规教育专题讲座6场，召开警示教育大会3场，召开基金风险防控研讨会2场。二是筑牢“制防”堤坝。成立由主要领导任组长的社保基金风险防控领导小组，全面加强基金风险评估和防控监管。建立社保补缴、待遇审批、待遇支付、待遇资格认证、基金财务管理等高风险业务三级审核制度，强化重点业务月调度制度，规范业务权限使用管理，完善业务经办规程，编制社保经办风险防控清单，实行经办内控自查、行政监督检查、飞行检查，确保风险防控覆盖事前、事中、事后基金使用“全过程”。三是提升“技防”能力。建立常态化预警信息筛查机制， 依托省部级监管平台和人社综合服务平台，定期与民政、卫健、公安、司法等部门进行数据比对，生成预警数据，实现被动监督向主动监督转变。上半年，核查各类疑点数据197125条，核实整改问题79条，依法追回违规领取的社会保险基金23.22万元。四是发挥“群防”功能。在人社微信公众号、门户网站、业务大厅、银行网点集中投放社保法规政策及警示教育视频，通过制作各类宣传展板、发放宣传册、利用各类宣传媒介多渠道进行广泛宣传，营造社会各界共同维护社保基金安全的良好氛围，切实守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

四、持续转作风正行风“服务名片”靓丽多彩

着力构建“12333”的系统行风建设工作格局，即：坚持管行业必须管行风、打造群众满意的人社服务这条主线，围绕政策制度供给“最先一公里”和政策服务落实“最后一公里”两头发力，突出健全局长走流程、干部调研暗访、我为群众办实事三项机制，用好人社服务快办行动、人社便民15分钟服务圈和社会保障卡“一卡通”三个抓手，强化干部职工能力作风、信息化建设和人社系统先进典型示范作用三项支撑，着力凝聚“人社工作为人民”的普遍共识。一是政策宣传有力度。持续深入开展“社保服务进万家”系列活动，面向企业职工、灵活就业人员、新业态就业人员、城乡居民等各类人群宣讲政策、解答咨询，将社会保险的惠民政策和暖心服务送进千家万户。截至上半年，已开展社保服务“进社区”“进乡村”“进企业”“进校园”系列活动24场次，发放宣传资料1000余份，解答政策咨询60000余人次。二是业务经办有温度。依托国家社会保险公共服务平台、甘肃人社公共服务平台及甘肃政务服务网等渠道，实行社保业务“不见面服务”“不来即享服务”“提前告知服务”。同时，公开了网上办理咨询指导电话，工作人员可线上指导各类业务操作，对需要线下受理的社保业务，只需将所需材料发送到指定的政务邮箱便可办理，参保单位不用跑腿，参保人员不出家门便可享受到更便捷、更暖心、更有温度的服务，上办年网厅共办理业务113286件/次。三是服务事项有速度。聚焦企业需求和群众关切，在常规窗口优办快办的基础上，以解决企业和群众“急难愁盼”为导向，在全州统一设立“人社为民服务直通车”专门办事窗口，安排专门工作人员提供“一站式”“零距离”服务，建立领导干部接访制度，确保群众“求助有门”“办事有人”，切实提升人社政务服务信誉度、满意度和影响力。

使命催人奋进，实干成就未来。在增进民生福祉的新征程上，全州人社系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉践行以人民为中心的发展理念，踔厉奋发、砥砺前行，为推动全州社会保障事业高质量发展接续奋斗。